（1）外部培訓
為了提高員工的基礎素質和文化知識。浙江精瑞與制造業(yè)知名職業(yè)培訓機構——寧波健峰企管集團（VMTA）展開合作。以每年定期組織員工前往位于寧波余姚的健峰培訓城封閉式培訓的方式，學習項目包括班組長特訓班，倉儲培訓，PMC道場等等。通過接受最新的制造業(yè)理念，以及和外部企業(yè)員工的交流，來進行自我提升。健峰企管的老師也會定期向公司反饋員工在學習過程中的表現，讓公司了解員工的學習狀態(tài)和進度。
（2）內部培訓
浙江精瑞內部定期會展開職業(yè)技能培訓，培訓后嚴格要求員工參加標準化職業(yè)技能考試，包括行業(yè)操作證、叉車操作證等等，做到真正的持證上崗。在掌握基礎技能的同時，提高安全和質量保護意識，培養(yǎng)對制造業(yè)的使命感。同時也會邀請外部政府、教育機構的負責人定期來公司展開座談會，提高員工自身綜合素質。
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